Pourquoi choisir ce modèle ?
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Les temps forts sociétaux jalonnent votre calendrier interne (Octobre Rose, Movember, Semaine du handicap, Pride Month…) et constituent des opportunités stratégiques pour animer vos équipes tout en affirmant vos valeurs. En orchestrant une « Collecte Temps Fort » via Charitips, vous canalisez l’élan de solidarité naturel vers un dispositif simple : dons en ligne ou sur salaire, accompagnés d’un abondement de l’entreprise (+50 % ou x2) pendant toute la période. Cette mécanique transforme chaque campagne RSE en projet fédérateur : les salariés choisissent la ou les associations à soutenir, suivent en direct l’évolution du compteur d’impact (examens financés, heures d’écoute, kits éducatifs…), et partagent leurs contributions sur vos canaux internes ou externes. L’entreprise, elle, gagne un contenu riche pour nourrir newsletters, réseaux sociaux et rapports ESG, tout en pilotant finement budget et KPI grâce au tableau de bord Charitips. Le dispositif est réplicable et planifié : vous programmez vos temps forts à l’année, déclenchez automatiquement la collecte et l’abondement, puis capitalisez sur un storytelling responsable récurrent qui renforce l’engagement, réduit le turnover et différencie durablement votre marque employeur.
Les temps forts sociétaux jalonnent votre calendrier interne (Octobre Rose, Movember, Semaine du handicap, Pride Month…) et constituent des opportunités stratégiques pour animer vos équipes tout en affirmant vos valeurs. En orchestrant une « Collecte Temps Fort » via Charitips, vous canalisez l’élan de solidarité naturel vers un dispositif simple : dons en ligne ou sur salaire, accompagnés d’un abondement de l’entreprise (+50 % ou x2) pendant toute la période. Cette mécanique transforme chaque campagne RSE en projet fédérateur : les salariés choisissent la ou les associations à soutenir, suivent en direct l’évolution du compteur d’impact (examens financés, heures d’écoute, kits éducatifs…), et partagent leurs contributions sur vos canaux internes ou externes. L’entreprise, elle, gagne un contenu riche pour nourrir newsletters, réseaux sociaux et rapports ESG, tout en pilotant finement budget et KPI grâce au tableau de bord Charitips. Le dispositif est réplicable et planifié : vous programmez vos temps forts à l’année, déclenchez automatiquement la collecte et l’abondement, puis capitalisez sur un storytelling responsable récurrent qui renforce l’engagement, réduit le turnover et différencie durablement votre marque employeur.
Les temps forts sociétaux jalonnent votre calendrier interne (Octobre Rose, Movember, Semaine du handicap, Pride Month…) et constituent des opportunités stratégiques pour animer vos équipes tout en affirmant vos valeurs. En orchestrant une « Collecte Temps Fort » via Charitips, vous canalisez l’élan de solidarité naturel vers un dispositif simple : dons en ligne ou sur salaire, accompagnés d’un abondement de l’entreprise (+50 % ou x2) pendant toute la période. Cette mécanique transforme chaque campagne RSE en projet fédérateur : les salariés choisissent la ou les associations à soutenir, suivent en direct l’évolution du compteur d’impact (examens financés, heures d’écoute, kits éducatifs…), et partagent leurs contributions sur vos canaux internes ou externes. L’entreprise, elle, gagne un contenu riche pour nourrir newsletters, réseaux sociaux et rapports ESG, tout en pilotant finement budget et KPI grâce au tableau de bord Charitips. Le dispositif est réplicable et planifié : vous programmez vos temps forts à l’année, déclenchez automatiquement la collecte et l’abondement, puis capitalisez sur un storytelling responsable récurrent qui renforce l’engagement, réduit le turnover et différencie durablement votre marque employeur.
Modalité de don suggéré
Modalité de don suggéré
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Montant libre pour les collaborateurs et abondement de la part de l’entreprise (ex. x1 ou x2).
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Répliquez cette initiative en 3 minutes
Comme des centaines d’entreprises, réalisez vos ambitions et faites une vraie différence grâce à Charitips, la 1ère solution de mécénat opérationnel.

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Pourquoi intégrer le don dans votre stratégie ?
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Adopter une stratégie de mécénat opérationnel n’est pas qu’une question d’impact social ou environnemental, c’est le secret des entreprises modernes pour allier performance, engagement et économies.
Adopter une stratégie de mécénat opérationnel n’est pas qu’une question d’impact social ou environnemental, c’est le secret des entreprises modernes pour allier performance, engagement et économies.
Adopter une stratégie de mécénat opérationnel n’est pas qu’une question d’impact social ou environnemental, c’est le secret des entreprises modernes pour allier performance, engagement et économies.
Atteignez efficacement vos objectifs opérationnels
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Sans surcoût, en convertissant des budgets existants.
Sans surcoût, en convertissant des budgets existants.
Créez un lien fort avec vos clients et collaborateurs
Créez un lien fort avec vos clients et collaborateurs
En les impliquant concrètement dans votre engagement.
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Réduisez vos coûts
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Bénéficiez de 60% de réduction fiscale sur un budget habituellement dépensé.
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Enjeux opérationnels
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Amélioration de la réputation
Fidélisation
Marque employeur
Sensibilisation
Formats disponibles
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Intégrable à vos outils via
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Comme des centaines d’entreprises, réalisez vos ambitions et faites une vraie différence grâce à Charitips, la 1ère solution de mécénat opérationnel.

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